La rétrogradation même valable peut être discutée Par Cabinet Vaccaro|2021-11-03T17:32:35+01:0030/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Encore des accords mis à néant par la Cour de Cassation en matière de forfait jour Galerie Encore des accords mis à néant par la Cour de Cassation en matière de forfait jour Droit du travail, Droit social, Veille juridique Encore des accords mis à néant par la Cour de Cassation en matière de forfait jour Par Cabinet Vaccaro|2021-04-16T18:24:39+02:0016/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
L’enquête RH peut se dérouler sans être préalablement portée à la connaissance de l’auteur présumé Galerie L’enquête RH peut se dérouler sans être préalablement portée à la connaissance de l’auteur présumé Droit du travail, Droit social, Veille juridique L’enquête RH peut se dérouler sans être préalablement portée à la connaissance de l’auteur présumé Par Cabinet Vaccaro|2021-04-13T18:55:47+02:0013/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Télétravail : le remboursement des frais n’intervient pas à défaut d’accord Galerie Télétravail : le remboursement des frais n’intervient pas à défaut d’accord Droit du travail, Droit social, Veille juridique Télétravail : le remboursement des frais n’intervient pas à défaut d’accord Par Cabinet Vaccaro|2021-04-13T11:13:41+02:0013/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
L’occupation du domicile doit être indemnisée Galerie L’occupation du domicile doit être indemnisée Droit du travail, Droit social, Veille juridique L’occupation du domicile doit être indemnisée Par Cabinet Vaccaro|2021-04-13T11:04:08+02:0013/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Télétravail encore des précisions : les salariés ne peuvent être exclus des titres-restaurant Galerie Télétravail encore des précisions : les salariés ne peuvent être exclus des titres-restaurant Droit social, Veille juridique Télétravail encore des précisions : les salariés ne peuvent être exclus des titres-restaurant Par Cabinet Vaccaro|2021-03-25T08:42:53+01:0025/03/21|Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Preuve des heures supplémentaires : le salarié doit apporter des éléments suffisamment précis Par Cabinet Vaccaro|2021-03-17T09:26:14+01:0017/03/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Annulation de forfait : le salarié doit rembourser les RTT Par Cabinet Vaccaro|2021-01-28T17:52:50+01:0028/01/21|Droit du travail, Droit social|0 commentaire Lire la suite
Preuve de la discrimination : des précisions de la Cour de Cassation Par Cabinet Vaccaro|2021-01-28T17:48:48+01:0028/01/21|Droit du travail, Droit social|0 commentaire Lire la suite
Droits fondamentaux : Vie personnelle Par Cabinet Vaccaro|2021-01-13T17:08:18+01:0013/01/21|Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite