Le salarié qui télétravaille sans l’accord de son employeur ne peut pas obtenir le remboursement de ses frais dans l’hypothèse où un accord le prévoirait dans le secteur d’activité.
Le salarié qui télétravaille sans l’accord de son employeur ne peut pas obtenir le remboursement de ses frais dans l’hypothèse où un accord le prévoirait dans le secteur d’activité.