Port du voile : pas d’interdiction au titre de l’atteinte à l’image commerciale Par Cabinet Vaccaro|2021-06-01T19:01:29+02:0001/06/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Harcèlement : si l’employeur prend immédiatement des mesures, la résiliation n’est pas acquise Par Cabinet Vaccaro|2021-06-01T18:55:29+02:0001/06/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Variable : on ne fixe unilatéralement des objectifs qu’en début d’exercice Par Cabinet Vaccaro|2021-05-21T18:30:06+02:0021/05/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Interdiction de la double sanction : attention un changement d’équipe et d’horaire est une sanction Par Cabinet Vaccaro|2021-05-20T10:52:53+02:0020/05/21|Droit du travail, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Contester une saisie : pas d’action sans intérêt ! Par Cabinet Vaccaro|2021-05-20T10:44:27+02:0020/05/21|Droit civil et des personnes, Veille juridique, Voie d'exécution|0 commentaire Lire la suite
La rétrogradation même valable peut être discutée Par Cabinet Vaccaro|2021-04-30T18:30:15+02:0030/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Le sort des loyers commerciaux pendant les confinements ! Galerie Le sort des loyers commerciaux pendant les confinements ! Corporate, Droit civil et immobilier, Veille juridique Le sort des loyers commerciaux pendant les confinements ! Par Cabinet Vaccaro|2021-04-20T17:42:18+02:0020/04/21|Corporate, Droit civil et immobilier, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Encore des accords mis à néant par la Cour de Cassation en matière de forfait jour Galerie Encore des accords mis à néant par la Cour de Cassation en matière de forfait jour Droit du travail, Droit social, Veille juridique Encore des accords mis à néant par la Cour de Cassation en matière de forfait jour Par Cabinet Vaccaro|2021-04-16T18:24:39+02:0016/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
L’enquête RH peut se dérouler sans être préalablement portée à la connaissance de l’auteur présumé Galerie L’enquête RH peut se dérouler sans être préalablement portée à la connaissance de l’auteur présumé Droit du travail, Droit social, Veille juridique L’enquête RH peut se dérouler sans être préalablement portée à la connaissance de l’auteur présumé Par Cabinet Vaccaro|2021-04-13T18:55:47+02:0013/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Télétravail : le remboursement des frais n’intervient pas à défaut d’accord Galerie Télétravail : le remboursement des frais n’intervient pas à défaut d’accord Droit du travail, Droit social, Veille juridique Télétravail : le remboursement des frais n’intervient pas à défaut d’accord Par Cabinet Vaccaro|2021-04-13T11:13:41+02:0013/04/21|Droit du travail, Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
