VEILLE JURIDIQUE

Cumul d’emplois : c’est autorisé sous conditions

Un salarié peut cumuler deux emplois à condition qu’il n’exerce pas d’activité concurrente, qu’il n’y ait pas de clause contraire dans son contrat de travail, et qu’il respecte les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail, ce qui est rarement le cas.

Cas. Soc. 19 avril 2023, n°21-24.238 F-D