CSP : l’employeur a 15 jours à compter de l’adhésion au CSP pour expliciter le motif économique Par Cabinet Vaccaro|2023-04-28T09:19:51+02:0028/04/23|Droit du travail, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Conséquence de la signature d’un CSP Par Cabinet Vaccaro|2023-03-17T16:57:12+01:0017/03/23|Droit du travail, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
Licenciement économique : le motif doit être exprimé au salarié avant acceptation du CSP Par Cabinet Vaccaro|2023-02-03T11:43:32+01:0003/02/23|Droit social, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite
L’employeur doit énoncer le motif économique dès la remise du CSP Par Cabinet Vaccaro|2021-07-15T14:30:32+02:0015/07/21|Droit du travail, Veille juridique|0 commentaire Lire la suite