Ne pas réagir immédiatement à la connaissance des faits et attendre un peu plus de trois semaines avant de convoquer à un entretien préalable le salarié exclut la notion de faute grave, même si la procédure est régulière.
Ne pas réagir immédiatement à la connaissance des faits et attendre un peu plus de trois semaines avant de convoquer à un entretien préalable le salarié exclut la notion de faute grave, même si la procédure est régulière.