La Cour de Cassation a confirmé le 17 novembre 2021 qu’il n’y avait pas de délai de carence à appliquer dans l’hypothèse de plusieurs contrats à durée déterminée successifs pour remplacement de salariés absents.
La Cour de Cassation a confirmé le 17 novembre 2021 qu’il n’y avait pas de délai de carence à appliquer dans l’hypothèse de plusieurs contrats à durée déterminée successifs pour remplacement de salariés absents.