L’attestation établie par un salarié ayant représenté l’employeur lors de la procédure de licenciement est recevable.
Le Juge prud’homal ne peut pas l’écarter.
L’attestation établie par un salarié ayant représenté l’employeur lors de la procédure de licenciement est recevable.
Le Juge prud’homal ne peut pas l’écarter.