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Conflit persistant entre deux salariés : pensez à les séparer !

En cas de conflit persistant entre deux salariés portant atteinte à la santé d’un des protagonistes, il appartient à l’employeur de lui proposer un changement de bureau ou d’établissement au titre de son obligation de sécurité. Cass. Soc. 22 juin 2017 n°16-15.507