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Confirmation : en cas de rupture de période d’essai

Confirmation : en cas de rupture de période d’essai, et si l’on n’a pas le temps matériel avant l’issue de la période de faire réaliser le délai de prévenance, ce dernier peut et doit être payé mais surtout pas effectué.Rappelons que si le contrat se poursuit d’un jour après la fin de la période d’essai sous prétexte de réaliser le délai de prévenance, on entre dans un contrat à durée indéterminée nécessitant une procédure de licenciement pour rupture (Cass. Soc. 16 septembre 2015, n°14-16.713 FS-PB).