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Tabac : La violation de l’interdiction de fumer peut être une faute grave.

Lorsqu’un salarié a déjà été averti, et qu'il réitère le fait de fumer dans l’enceinte de l’entreprise, alors qu’au surplus il y a un enjeu de sécurité, il commet une faute grave (Cass. Soc. 16 juin 2015, n°14-10.327 F-D).