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Rupture de la période d'essai et délai de prévenance :

La rupture de la période d'essai par l'employeur sans respect du délai de prévenance ne s'analyse pas en licenciement dès lors que celui-ci a mis fin à la période d'essai avant son terme. Il devra verser au salarié une indemnité qui compense la durée du délai de prévenance qui n'a pas été respecté. (Cass. soc., 23 janv. 2013, no 11-23.428, no 113 FS - P + B)