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Rupture conventionnelle :

Même un licenciement peut être rétracté si à la suite de la notification, une rupture conventionnelle intervient...Toujours la plus grande force à l'acte contractuel, y compris lorsqu'un fait constituant un acte unilatéral antérieur est intervenu, en l'occurrence le licenciement. Rappelons que "rupture sur rupture ne vaut", et que la rupture conventionnelle postérieure au licenciement ne vaudra que si de façon claire et non équivoque, l'employeur aura rétracté le licenciement et que le salarié y aura expressément consenti. (Cassation Sociale - 03 mars 2015 - 3 arrêts)