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Reclassement du salarié inapte : l'employeur peut tenir compte de la position du salarié

Dans le cadre de ses recherches de reclassement, l’employeur peut désormais tenir compte de la position exprimée par le salarié inapte. Le refus exprès de celui-ci d'être reclassé dans un poste loin de son domicile rend inutile une recherche de reclassement sur des postes plus éloignés Soc. 23 novembre 2016, n° 14-26.398 et n° 15-18.092 (2 arrêts)