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Le terme du CDD de remplacement c’est le retour du salarié remplacé

La Cour de Cassation l’a confirmé dans l’hypothèse où un remplacement en cascade avait trouvé son terme avant le retour du salarié remplacé qui ne marque donc pas dans cette hypothèse la fin du CDD. (Cassation Sociale 24 juin 2015 n°14-12.610 FS-PB)