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Caméra : Le salarié n’est pas autorisé non plus à surveiller à l’insu de l’employeur et du personnel

DROIT DU TRAVAIL

Un salarié n’a pas le droit de placer une caméra de surveillance dissimulée et d’enregistrer l’employeur et le personnel à leur insu.

Une décision logique qui peut être transposée à l’enregistrement des conversations, tentation que l’on peut voir se développer chez les salariés.


Cas. Soc. 05 février 2020 – n°19-10.154 F-D