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Avez-vous réalisé les entretiens professionnels ? Attention à l’échéance butoir du 7 mars 2016.

Contrairement à l’entretien annuel d’évaluation, l’entretien professionnel (Loi du 5 mars 2014) est obligatoire et porte sur l’évolution professionnelle (qualification, formation etc.). Il doit être réalisé tous les deux ans et faire l’objet d’un compte rendu écrit remis au salarié. Pour les salariés embauchés avant le 7 mars 2014, l’échéance limite est donc le 7 mars 2016.