<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Archives des respect - VACCARO AVOCATS</title>
	<atom:link href="https://www.vaccaro-avocats.fr/tag/respect/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.vaccaro-avocats.fr/tag/respect/</link>
	<description>DÉFENDRE VOS LIBERTÉS ET EN PREMIER LIEU VOTRE LIBERTÉ D&#039;ENTREPRENDRE ET DE DÉCISION.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 13 Aug 2020 14:38:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.vaccaro-avocats.fr/wp-content/uploads/2020/03/cropped-vaccaro_picto-32x32.png</url>
	<title>Archives des respect - VACCARO AVOCATS</title>
	<link>https://www.vaccaro-avocats.fr/tag/respect/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>« RESPECT ! »</title>
		<link>https://www.vaccaro-avocats.fr/2020/05/20/respect/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=respect</link>
					<comments>https://www.vaccaro-avocats.fr/2020/05/20/respect/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cabinet Vaccaro]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2020 07:46:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droit social]]></category>
		<category><![CDATA[employeur]]></category>
		<category><![CDATA[respect]]></category>
		<category><![CDATA[rupture]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.vaccaro-avocats.fr/?p=3075</guid>

					<description><![CDATA[<p>Attention à ne pas manquer de respect aux salariés car cela peut être une cause de résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l’employeur. Nous ne sommes pas dans un cadre de harcèlement, mais au titre d’une faute de comportement. L’employeur reprochait notamment à son salarié de faire preuve de mauvaise foi [...]</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.vaccaro-avocats.fr/2020/05/20/respect/">« RESPECT ! »</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.vaccaro-avocats.fr">VACCARO AVOCATS</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Attention à ne pas manquer de respect aux salariés car cela peut être une cause de résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l’employeur.</p>
<p>Nous ne sommes pas dans un cadre de harcèlement, mais au titre d’une faute de comportement. L’employeur reprochait notamment à son salarié de faire preuve de mauvaise foi en déplaçant le terrain de son incompétence vers le terrain des risques psycho-sociaux…</p>
<h6><em>Crédit photo : Adobe Stock &#8211; JRacle Fotodesign</em></h6>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.vaccaro-avocats.fr/2020/05/20/respect/">« RESPECT ! »</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.vaccaro-avocats.fr">VACCARO AVOCATS</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.vaccaro-avocats.fr/2020/05/20/respect/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
