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	<title>Archives des droit disciplinaire - VACCARO AVOCATS</title>
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	<description>DÉFENDRE VOS LIBERTÉS ET EN PREMIER LIEU VOTRE LIBERTÉ D&#039;ENTREPRENDRE ET DE DÉCISION.</description>
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		<title>Conditions de licéité de la preuve tirée de l’intervention d’un client mystère</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Cabinet Vaccaro]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Sep 2023 13:47:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Veille juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Cour de Cassation rappelle que la technique du client mystère peut être utilisée y compris sur le plan du fondement d’éventuelles sanctions disciplinaires. Les conditions de la licéité du processus sont relatives à l’obligation pour l’employeur d’informer les salariés et d’établir que le salarié ne pouvait en aucun cas ignorer au nom du principe [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>La Cour de Cassation rappelle que la technique du client mystère peut être utilisée y compris sur le plan du fondement d’éventuelles sanctions disciplinaires.</p>
<p>Les conditions de la licéité du processus sont relatives à l’obligation pour l’employeur d’informer les salariés et d’établir que le salarié ne pouvait en aucun cas ignorer au nom du principe de loyauté la méthode employée.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000048059223?init=true&amp;page=1&amp;query=22-13783&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all">Cass. Soc. 6 septembre 2023, n°22-13783 F/B</a></p>
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