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	<title>Archives des différence de qualification - VACCARO AVOCATS</title>
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	<description>DÉFENDRE VOS LIBERTÉS ET EN PREMIER LIEU VOTRE LIBERTÉ D&#039;ENTREPRENDRE ET DE DÉCISION.</description>
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		<title>Une différence de qualification n’est pas suffisante pour justifier une différence de traitement</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Cabinet Vaccaro]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Oct 2023 09:20:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Veille juridique]]></category>
		<category><![CDATA[différence de qualification]]></category>
		<category><![CDATA[égalité]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’égalité de traitement entre tous les salariés : « à travail égal, salaire égal », constitue la règle. On pouvait penser qu’une différence de qualification à l’embauche en lien avec le métier constituait une cause justificative d’une différence de traitement. Il n’en est rien : selon la Cour de Cassation, ce qui compte c’est la réalité du travail et [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>L’égalité de traitement entre tous les salariés : « <em>à travail égal, salaire égal</em> », constitue la règle. On pouvait penser qu’une différence de qualification à l’embauche en lien avec le métier constituait une cause justificative d’une différence de traitement. Il n’en est rien : selon la Cour de Cassation, ce qui compte c’est la réalité du travail et des conditions de travail.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000048085858?isSuggest=true">Cass. Soc. 13 septembre 2023, n°22-11.338 F-B</a></p>
<p>&nbsp;</p>
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