Un représentant de l’employeur peut témoigner
DROIT DU TRAVAIL
L’attestation établie par un salarié ayant représenté l’employeur lors de la procédure de licenciement est recevable.
Le Juge prud’homal ne peut pas l’écarter.
Cas. Soc. 13 novembre 2019 – n°18-13.785 F-D