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SE FORMER AVEC ORVA AVOCATS

Les Avocats vous TRANSMETTENT leur savoir-faire

Agréé centre de formations, ORVA Avocats créé des formations sur-mesure, à vocation opérationnelle, adaptées aux situations et besoins des dirigeants. Nos Avocats assurent eux-mêmes les formations en entreprise.

Les formations font l’objet de conventions datadockées permettant les prises en charge par les OPCO.

DROIT COMMERCIAL ET DU RECOUVREMENT

Comment optimiser le recouvrement et sensibiliser l’équipe commerciale au travail du crédit manager ?

REVUE DE JURISPRUDENCE

Formations biannuelles en droit social et en droit commercial, pour les DAF ou DRH, sous forme de revue de jurisprudence pour mettre l’accent sur des questions très opérationnelles et améliorer leur pratique quotidienne.

DROIT SOCIAL

Modules de formation au titre des différentes réformes qui se sont succédées : par exemple, un module consacré à la gestion de l’inaptitude médicalement constatée et quant aux relations avec la Médecine du Travail.

DROIT SOCIAL : OPTIMISATION FINANCIÈRE

Module de formation qui peut conduire sur des actions d’audit et de remise en cause des accidents du travail ou des maladies professionnelles.
Formation particulière sur la remise en cause des taux de l’incapacité très coûteux pour l’entreprise, réalisée conjointement avec un Médecin Expert.

FORMATIONS SUR-MESURE

Nous développons des modules de formations adaptés à nos clients, en webinaire ou en présentiel.
Elles font l’objet de conventions permettant les prises en charge par les OPCO. Nous proposons des formations consacrées à tous les domaines de droits.

QUELQUES EXEMPLES DE FORMATIONS

RGPD : se mettre en conformité avec les RGPD et maîtriser la réglementation sur la protection des données.

Bien-être au travail : comprendre et prévenir la souffrance au travail, cadre juridique et outils de gestion.

Santé du salarié : l’employeur et la santé du salarié, gestion des arrêts de travail et de l’inaptitude.

Droit social : actualités jurisprudentielles et législatives du droit social pour un droit disciplinaire durable.

Les responsabilités dans l’entreprise : du salarié au dirigeant.

Loi Sapin II : mise en perspective, ses contours, enjeux et opportunités.

ORVA Avocats étoffe son offre de conseil et lance le Club ORVA, le premier club dédié à l’actualité et la stratégie sociale.